Programmeur, Embedded Software

Vacature: Programmeur Embedded software - ontwikkelaar | Engineering Spirit BV

Vacature: Embedded programmeur C/C++

Wil jij:

  • Afwisselend werk?
  • Een technische uitdaging?
  • Nieuwe onderwerpen uitdiepen?

Wij ontwikkelen producten voor toepassingen van onze klanten. Dat zijn steeds weer andere producten, vaak in het kader van schone energie en energie opslag.

Binnen ons (technische) team, willen we onze capaciteit uitbreiden met een programmeur voor Embedded Software (firmware).
Je collega’s zijn allen kundig en gedreven, dus daar kun je ook op bouwen. We ondersteunen elkaar dan ook niet alleen met advies en kennis, maar ook met daden.
De verscheidenheid aan projecten maakt het leuk en uitdagend. Wanneer onderzoekstijd nodig is, zorgen we voor die tijd.
We werken voor ons plezier en verdienen zo samen ons inkomen, dus deel je mee in de winst en hebben we een pensioenregeling en goede verzekeringen.

Waar je mee bezig kunt

  • C/C++ embedded software (meestal ARM STM32, ESP32 of RISC-V)
  • Bedenken van besturingen en algoritmen.
  • Het maken van ‘nette’ software structuren.
  • Opzetten van IoT communicatie.
  • Soms Technische PC programma’s in C# of Python.

We verwelkomen je als onze toekomstige ontwikkelaar van Technische / embedded software!

Wij werken niet met detacherings-, wervings of selectiebedrijven. Dus neem je toekomst in eigen handen en soliciteer rechtstreeks.

Profiel

Gezien de inhoud van de projecten zijn we op zoek naar een gedreven collega (Embedded) software programmeur met ervaring in C/C++ en liefst ook met C#.

We verwachten een HBO denk- en werkniveau, bv Elektronica of Informatica of je bent ‘a really good self-made man‘ en we gaan uit van een goede beheersing van het Nederlands en redelijke beheersing van de Engelse taal.

Wij doen niets voor de korte termijn, dus na 6 mnd tijdelijk is een vast contract de bedoeling.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld omdat wij deze vacature via eigen werving invullen. Profielen en cv’s die ongevraagd door bureaus worden toegezonden, zullen worden behandeld als directe sollicitaties van de kandidaat.